人才培养理念
TALENT TRAINING CONCEPT
城房商学院以承接战略、传承文化、培养人才、助推经营为己任,聚焦关键人才的培养;传播企业文化价值观和传颂企业优秀精神,增强企业凝聚力。“城动力”计划,是面向每年入职的优秀应届毕业生,亦是企业发展的重大战略内容之一。为期三年的培训,帮助管培生快速融入职场,成长为领域的专家,卓越的领导者。
城房商学院根据不同层次培养对象,设置不同培养项目,同时不断完善各项支持系统。通过重点培养企业高层、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,推动集团战略与文化落地,实现人才驱动的人才战略。
人才培养体系
TRAINING SYETEM
人才培养体系
商学院作为企业学习的发动机,将发挥平台作用,上接战略,传承核心管理思想;横向集约各职能和外部智库,建立资源共享的知识平台,为城房发展创造价值;纵向联动各区域、业务分院,做实做强培训,打造系统化、专业化、长效化的分院学习平台
梯队人才培养
通过分层级的集训,提升全员能力、素质,以及管理人员和骨干员工管理素养,确保人才梯队建设,实现公司目标,持续健康发展。
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